労働基準監督署の臨検
ここ最近、労働基準監督署の臨検が増えてきています。
噂話程度ではなく、実際に多いと感じます。
以前は、月残業100時間超の会社が重点監督対象でした。
しかし、近時、過重労働防止の観点から、月残業80時間超の会社も重点監督対象とされています。
つまり、労働基準監督署の重点監督対象の範囲が広がったのです。
その結果、労働基準監督署の臨検が以前より増えたのだと思います。
臨検でよく指摘されるポイントは、
三六協定は締結していますか?
時間外労働が多すぎませんか?
割増賃金に諸手当を含めていますか?
などなど。
適切な労務管理を心掛けていきたいですね。
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