社会保険労務士まさの独り言

20代で開業した社会保険労務士が人事労務に関するちょっと役立つ情報や、日々の日常などを綴ります。お問い合わせ等は、 https://goo.gl/forms/GClsgVrlXaFAZzMm2 からお気軽にどうぞ。

就業規則

副業・兼業の促進に関するガイドライン

sr-future.hateblo.jp以前書いた記事の追加情報です。厚生労働省より、副業・兼業の促進に関するガイドラインが発表されました。www.mhlw.go.jp副業・兼業がいよいよ本格化していくのでしょうか。経済産業省お委託調査の結果によると、調査回答者の約3分の2…

就業規則の見直し

ある会社の就業規則の見直しをしています。以前、別の社会保険労務士が作ったもの(だそう)です。とても誤字や脱字が多くてびっくりしています。人間なのでもちろんミスはありますが、見直しとかしなかったのかな…。 昔お世話になった弁護士の先生に言われ…

就業規則の重要性【第2回】

sr-future.hateblo.jp 前回の続きです。今回は、就業規則作成と届出についてです。 就業規則の作成と届出が必要な会社 労働基準監督所に就業規則を届け出る際の添付書類 過半数代表者 意見聴取 就業規則の作成と届出が必要な会社 就業規則の作成と届出が必要…

就業規則の重要性【第1回】

今日からは、就業規則についての記事も書いていきます。シリーズものとしてお送りできたらいいなと考えています。 よく会社の顧問社会保険労務士から、「就業規則はとても重要ですよ!」なんて話があるかと思います。正直、「なんで重要なのかいまいちわから…

厚生労働省モデル就業規則から見る副業・兼業の規定

- はじめに - モデル規定例 - 私見 - はじめに 近時、政府の働き方改革の一環として、労働者の副業・兼業を容認する流れがあります。その流れを受けて、厚生労働省のモデル就業規則(案)では、副業・兼業の規定案が示されました。 - モデル規定例 (副業・…